Renqiu HengRui цементланган карбид Co.Халыкара алдынгы хезмәт дәрәҗәсе һәм эчке югары сыйфатлы җитештерү дәрәҗәсе күпчелек дәүләт органнары һәм эре предприятияләр өчен илдә һәм чит илдә эретелгән эретелгән продуктлар белән уңышлы тәэмин иттеләр.Кулланучыларга намус һәм намус рухында канәгатьләнерлек продуктлар бирү.
Вольфрам карбид борыннары җир өстендә эшкәртүдә, ком ташлауда, буяу, электроника, химия процессында һәм башка тармакларда киң кулланыла. Бу абразивны кискәндә экономиянең өстенлеген һәм хезмәт итү озынлыгын тәэмин итә.
Безнең компания регуляр һәм югары басымлы җиһазлар, адаптерлар, басымны көйләүче клапаннар, шар клапаннары, капка клапаннары, энә клапаннары, тикшерү клапаннары, моно фланг клапаннары, төп блок клапаннары һәм глобус клапаннары проектлый һәм тәэмин итә.
"Өч еллык реформа һәм бишьеллык план" ны тирәнтен пропагандалау белән, предприятия җитәкчелеге "кешеләр белән идарә итүчеләрдән" "кешеләр белән идарә итү системасына" күчүне тормышка ашырды һәм әкренләп этапка керә башлады. "кешеләр өчен культура".
"Кешеләр" безнең компаниянең беренче башкаласы буларак, корпоратив культураны төзү процессында без "кешеләргә юнәлтелгән" идарә итү фикерен тотарга, кешеләрнең кыйммәтенә әһәмият бирергә, хезмәткәрләрне корпоратив культура шәкертләре булырга өйрәтергә тиеш. .Талантлар үсеше өчен шартлар һәм мохит булдыру, предприятия персоналын үз-үзеңне бәяләүгә этәрү.Шул ук вакытта, хезмәткәрләр шәхси кыйммәтне һәм предприятия кыйммәтен уртак тормышка ашыру өчен, предприятия һәм клиентлар өчен гел кыйммәт булдыра алалар.
1. Фактлардан хакыйкать эзләү һәм стратегиягә буйсыну принцибын тоту
Корпоратив культураны төзү компаниянең реаль ситуациясенә нигезләнергә тиеш, барысы да, прагматик, кычкырган лозунглар түгел, формализм белән шөгыльләнмиләр.
2. Акрынлап алгарыш һәм өзлексез инновация принцибын тоту.
Без гомуми планлаштыру, предприятия төзелешен планлаштыру, адым саен, этаплап, сыйфатка, прагматик стратегик биеклектән компаниянең озак вакытлы үсешен тотабыз.
3. Тулы катнашу һәм югары дәрәҗәдәге популярлык
Компаниянең барлык бүлекләре бер-берсе белән хезмәттәшлек итәләр һәм корпоратив культураны операция һәм җитештерү белән тыгыз берләштерүдә катнашалар.
4, куркынычсыз эш
Куркынычсызлык - беренче эш, куркынычсызлык - беренче җаваплылык, куркынычсызлык - беренче файда.
Пост вакыты: 21-2022 октябрь
