Оешма өлкәсе
RenQiu HengRui цементлы карбид ко.12000 квадрат метр мәйданны били һәм заманча техника җитештерү җиһазларына ия, оешканнан бирле безнең компания "сыйфатлы, уйлы хезмәт, бурычларны үтәү" компаниянең бизнес максаты итеп, "хөрмәт. үз-үзеңне хөрмәт итү, бердәмлек" белән кабул итә. , эшлекле "идарә итү концепциясе һәм персонал үсеше.
"Өч еллык реформа һәм бишьеллык план" ны тирәнтен пропагандалау белән, предприятия җитәкчелеге "кешеләр белән идарә итүчеләрдән" "кешеләр белән идарә итү системасына" күчүне тормышка ашырды һәм әкренләп этапка керә башлады. "кешеләр өчен культура.
Компания кыйммәте
"Кешеләр" безнең компаниянең беренче башкаласы буларак, корпоратив культураны төзү процессында без "кешеләргә юнәлтелгән" идарә итү фикерен тотарга, кешеләрнең кыйммәтенә әһәмият бирергә, хезмәткәрләрне корпоратив культура шәкертләре булырга өйрәтергә тиеш. .Талантлар үсеше өчен шартлар һәм мохит булдыру, предприятия персоналын үз-үзеңне бәяләүгә этәрү.Шул ук вакытта, хезмәткәрләр шәхси кыйммәтне һәм предприятия кыйммәтен уртак тормышка ашыру өчен, предприятия һәм клиентлар өчен гел кыйммәт булдыра алалар.