Бүген төштән соң, Хенгруйның барлык кадрларыEmentементланганCarbide Co., Ltd. генераль менеджер Лю тәгълиматларын икенче заводның беренче катындагы конференц-залда тыңлады.Hengrui Alloy Company компаниясенең хәзерге торышы белән берлектә, без үсеш процессын карыйбыз, табыш, тәҗрибә, хисләр, тәҗрибәләр, тормыш, фәлсәфә турында сөйләшәбез, идеологик позициядән, структура зурлыгына, киң акылга, эшләргә теләгәннән алып эшләрне башкару, балачактан зурдан зурга, көчсездән көчле, дистә кешедән йөздән артык кешегә һ.б. сәясәт, гаделлек турында сөйләшү җиңел түгел.Катнашучылар бик яхшы җавап бирделәр, җаннарына кагылып, йөрәкләрен тетрәттеләр.Гомумән алганда, уннан бергә кадәр.
Көзге.Тарих - көзге, укытучы һәм яхшы дәреслек.Катнашканнан бирлецементлы карбид2000-нче елда сәнәгать, завод 2006-нчы елда оештыцементлы карбид продуктлары, ул хәзер продуктлы тикшеренүләр һәм үсеш, җитештерү, онлайн һәм оффлайн сату һәм сатудан соң хезмәтләрне берләштергән тулы чылбырлы цементлы карбид предприятиясенә әверелде.Сыйфатэретелгән махсус компания.
Мирасның бер төре.Мәдәният.Беренчедән, компаниянең өч буыны үз-үзләренә ышана һәм бүгенге көнгә кадәр тупланган компания культурасын алга таба да мирас итеп алалар.Икенчедән, һәр чорның үз культурасы бар.Билгеле чорда, асылны үзләштереп, мирас итеп алу һәм үстерү, принципларга буйсыну, миссиягә буйсыну һәм төп ниятне онытмау белән.
3. Хәтер.Беренчедән, мин 2018-нче елда генераль менеджер булганнан бирле, мин өч еллык реформа һәм биш еллык планга дүрт ел консолидация үткәрдем.Бүгенге көнгә кадәр һәркемнең өлеше минем йөрәгемә язылачак.Икенчедән, 2023-нче елда кадрлар барысы да бер үк стартта, һәм баллар һәм дәрәҗәләр ачык түгел, бу кайбер кадрларга карата гаделсезлек, аеруча нәрсә эшләргә теләгән, ләкин эшли алган кешеләр.
Пост вакыты: 29-2024 февраль
